Senior HR Manager
PT Lautan Langit · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Lautan Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut tentang posisi ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.Memantau dan melaporkan kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang berlaku.Mengelola sistem manajemen sumber daya manusia dan memastikan keakuratan data.Mengidentifikasi dan mengembangkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk karyawan.Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang tepat waktu.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan dukungan kepada manajemen.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan hukum.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan sistem manajemen sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan kepatuhan hukum.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan sistem manajemen sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan mengelola data sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.</li>
Lowongan Terkait