Deputy Training Officer
Seed Town Abadi · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Seed Town Abadi is looking for a dynamic and experienced Deputy Training Officer to join our team in Cikarang. This role offers an exciting opportunity to contribute to our organization's growth and development. We are seeking a professional who is passionate about training and development and can help us create a learning environment that fosters continuous improvement.
The ideal candidate will have a strong background in training and development, with a proven track record of designing and implementing effective training programs. This role offers a competitive salary package and a range of benefits, including health insurance, paid leave, and professional development opportunities.
If you are a motivated and experienced training professional looking for a new challenge, we encourage you to apply. Join us and be part of a team that values innovation, excellence, and continuous learning.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan.Membuat evaluasi pelatihan dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan kualitas program pelatihan.Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya secara efisien.Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi untuk memenuhinya.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.Memastikan kompatibilitas program pelatihan dengan regulasi dan standar industri.Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk membuat keputusan yang lebih baik.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menciptakan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dengan anggaran dan sumber daya yang terbatas.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menciptakan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk membuat evaluasi pelatihan dan memberikan umpan balik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya secara efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi untuk memenuhinya.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kompatibilitas program pelatihan dengan regulasi dan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk membuat keputusan yang lebih baik.</li>
Lowongan Terkait